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　Tata Steel Europeは、コスト削減の一環として、欧州事業全体で大幅な人員削減を実施する可能性がある。同社は、この地域で約2,500人の雇用を削減することを決定した。これは、欧州の従業員のほぼ4分の1を占めている。これらの人員削減により、同社は9億3,000万ドルのコスト削減を目指している。

　会社は従業員に要旨を発行したと伝えられている。この提案は今年6月初めに開始された改革プログラムの一部であり、サプライチェーン、製造パフォーマンス、原材料の使用を改善することを目的としていると述べている。人員削減は、オランダ、フランス、イギリス、ベルギーでのヨーロッパの事業全体で実施され、Tata Steel Nederlandが最も大きな影響を受ける可能性がある。

　その間、労働組合はこの問題に介入する決定を発表した。オランダの事業は収益性を維持し続けているため、この決定はまったく予想外だった。同労組は、人員削減案の最終計画は来月までに予定されていると述べた。

　この動きは、ヨーロッパのビジネスを縮小し、インドの事業により多く投資するという同社の戦略計画の一部である。2018年の初めに、Tata Steelは欧州事業とドイツのティッセンクルップの合併を開始した。しかし、同社は欧州委員会のアンチトラスト当局からの反対を受けて、最終的に計画を破棄することになった。

　Tata Steel Europeは、工業用溶融亜鉛めっきコイルを処理するドイツのノイスにあるDegelsサービスセンターを閉鎖することを決定した。

（IRUNIVERSE）

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