2021.04.09 09:18

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お申し込みは  →　https://cesaiyou.peatix.com/

早割あります！4月23日正午まで

 

 

　コロナ禍で激変した就職市場は、ポストコロナ時代の人財戦略にもその余波が影響しています。大手企業が採用に慎重さを強める中、SDGsやESG金融の流れもあって循環ビジネスには追い風の時代がやってきたと言われています。

 

　他方で時代の変化に思わぬ課題を突き付けられています。今や、エントリーや連絡に加えて面接やインターンシップまでオンライン化への対応を強く迫られるようになってきました。

 

　他方で、オンラインだけで人物審査ができるのか？というご懸念はごもっともです。でも、それが対応しないと生き残れない変化であるなら、最後は企業側が変わるしかないのです。

 

　本セミナーでは、来る就職シーズンのカレンダーを意識しつつ、経営者としてわきまえておくべき人財戦略・採用戦略と、その裏付けになる「サーキュラーエコノミー」の考え方について他では聞けない目からウロコの最新情報をお伝えします。さらにオンラインを有効に活用した人財確保戦略とインターンシップの進め方、さらに数値化による人物審査の方法をわかりやすくご案内します。コロナ禍を乗り切り、10年、30年と伸び行く会社の未来のために、ぜひこのセミナーを受講ください。

 

　主催：合同会社オフィス西田

　後援：IRユニバース（株）

 

 

資源循環ビジネス　経営者のための「サーキュラーエコノミーと成功する採用戦略セミナー」

　日　時：2021年４月30日（金）13：30～17：00

　オンライン（Zoom使用）にて

　＋１社あたり２時間の個別相談会（日程別途調整）つき

　　受　講　券　＠30,000円

　　早割受講券　＠20,000円（4月23日正午まで）

 

 

戦略その１：サーキュラーエコノミーの真実

　●若者はSDGsを目指す

　●ウサギと亀と、日本の3R

　●今なぜサーキュラーエコノミーなのか

　●パリ協定とサーキュラーエコノミー

　●事例①　静脈がリードする資源循環

 

 

戦略その２：サーキュラーエコノミーが人新世を変える

　●新しい価値の提供と3つのループ

　●必勝キラーコンテンツと圧勝プラットフォーム

　●若者が納得するサーキュラーエコノミー

　●IoTがもたらすジャストインタイム＆プレイス

　●事例②　異業種連携が開く明日への扉

 

 

戦略その３：学生が集まってくる会社の特徴

　●ESG経営とサーキュラーエコノミー

　●「サーキュラーエコノミー企業」への道と必要な人財

　●投資資金の出し方と使い方

　●国内規制とコロンブスの卵

　●事例③　国際資源循環とサーキュラーエコノミー

 

 

戦略その４：気をつけたい、人材獲得を巡る勘違い

　●サーキュラーエコノミー企業が確保すべき人財とは

　●就職説明会のよくある失敗と5つの落とし穴

　●学生は何のために就職するか

　●企業と大学と学生の同床異夢

　●就職獲得率を上げるための絶対条件とは

 

 

戦略その５：チャレンジしよう！インターンシップ受け入れ

　●オンラインでもできる！インターンシップ

　●人と人とのつながりこそ

　●SDGsを10倍活用するインターンシップ

　●強く2050年を意識することの意味とは

　●経営理念こそがすべてを決める

 

 

　2021/04/30 (金)

　13:30 - 17:00 JST

 

　お申し込みは  →　https://cesaiyou.peatix.com/

　早割あります。4月23日正午まで

 

 

 

 

 

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