会社の将来について主要な社員達の気持ちを推度した私は経営継承の日を3年後の株主総会の日と決めてそのシナリオを描く事にしましたが正直なところ当初はそれを上手く達成させる自信は有りませんでした。それは社員を信用していないという事では無く、自分の力に信用が持てなかったというのが本当の処でした。

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